最近、「人的資本」という言葉を様々なメディアで見かけることが多くなりました。

「人的資本」とは従業員を事業コストとみなすのではなく、価値を生み出す投資対象と捉える考え方です。

そして、日本政府は従業員の育成法や賃金格差など「人的資本」に関する19項目について、
整理して公表することを企業に促すとのことです。

この流れを受けて、投資家は人件費をコストと考えるのではなく、企業の成長性に繋がる投資として
従業員の育成に払っている費用を考慮する傾向が高まってくると考えられています。

政府も企業に人的資本について情報開示を求め始めるとのことで、
日本国内でも今後ますます人材育成のニーズが高まってくると予想されます。

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